Klaar die tydperk van onthouding nodig is om die werknemer mag aansoek doen vir die ouers verlaat of opsionele verlaatDit is nie'n prestasie erken outomaties, so dit sal die reg slegs aan die moeder of die vader wat dit versoek. Eerste van alles, dit laat kan geniet word deur die ouers met hul kinders tot die ouderdom van twaalf jaar, en, selfs al is met die verskillende modaliteite en met'n laer persentasie in vergelyking met die verlof nodig is, is ook betaal. Hierdie uitgangspunt is belangrik, want dit dui op die eerste, dat dit is'n kans gegee om die ouers, maar dit is nie'n verpligting soos in die geval van onthouding die eerste paar maande, verder het die funksie is die buigsaamheid, d. s die ouderschapsverlof moet nie noodwendig ontvang word onmiddellik na afloop van die verpligte verlof. maar dit is baie buigsaam in die gebruik daarvan, soos getoon in die vorige gids. Die werker wat voornemens is om te neem voordeel van die ouderschapsverlof moet dus sorg as jy besluit neem voordeel van dit sporadies. Dit is, want op die basis van die gebruik wat hulle sal besluit te maak sal hê om te maak so baie vrae, hoe baie van hulle is die tye van afwesigheid verwys om te gebruik. In die tweede opsie in plaas daarvan, voor elke afwesigheid, sal jy nodig het om te maak'n nuwe aansoek met betrekking tot die tydperk van afwesigheid en stuur dit aan jou werkgewer. Die prosedure om te volg om die aansoek te maak vir die ouers verlaat is nie baie verskillend van die een om te neem die verpligte verlof.
Die versoek vir opsionele verlaat gemaak kan word: Selfs as die werker was gerig aan'n beskerming van die versoek vir die tydperk van verpligte onthouding, sou in staat wees om voort te gaan om die vraag van ouerlike verlaat deur middel van die ander dienste onafhanklik.
Die belangrikste ding is dat dit noodwendig en, bo alles, in'n goeie tyd, wakker te ontvang die geloofsbriewe aan te meld by die webwerf van INPS, gevorm uit hul die belasting-kode en'n pin-toestel, of SPID, of SSS. Verkry die geloofsbriewe, en geaktiveer die pen as'n"toestel pen"die werker moet kontroleer en kies al van die dienste wat die kraam en ouerlike laat werknemers, self-diens, aparte bestuur, soos hieronder getoon. Die aangaan in die diens van moederskap sal jy wees in die voorkant van die skerm, in wat jy het om te gaan om te klik vang aansoek, in te voeg'n nuwe vraag. Op hierdie punt, jy nodig het om te kies"ouers verlaat"of"ouerlike laat in die uur"in die geval, die keuse van modus van aflewering val op die uur. As, op die teendeel, sal verskillende tydperke, maar nie fraksionele deur die uur sal jy herhaal die keuse van"parental laat"elke keer. Gekies het om jou keuse wat jy sal nodig het om aan te dui die tipe van die werker werknemers self-diens aparte bestuur. Die data wat jy nodig het om te hou op die hand om die aansoek te voltooi nie verskil van dié wat gebruik word vir die vraag van die verpligte onthouding. Dien dan: Op hierdie punt, die invoer van die data wat nodig is vir die voorlegging van die aansoek is klaar, jy sal moet een laaste skerm in wat jy opsomming van die dokumente wat nodig is om te heg en uiteindelik die opsomming van die aansoek is om in staat wees om te kyk, en stuur aan jou werkgewer.
