Op hierdie webwerf sal jy inligting vind, vorms en skakels op die onderwerp van die reg om te werk in SwitserlandOnder"kontrak van die werk"beteken in'n breë sin, die term"individuele dienskontrak".
In die algemeen, kan ons onderskei die volgende verskillende dienskontrakte: Die individuele dienskontrak verplig om die werknemer of die werker in die uitvoering van die werk vir'n beperkte of onbeperkte tyd om die diens van die werkgewer en dit te betaal'n salaris (art, para. Deur die kollektiewe dienskontrak, werkgewers of hul verenigings, en verenigings van die werkers, op die ander, vestig algemene bepalings oor die sluiting, inhoud en beëindiging van individuele verhoudings tussen die werkgewers en die werknemers betref (art, para. 'n MEDE) (sien Die kollektiewe werk kollektiewe ooreenkoms dienskontrak) Deur die ooreenkoms van die normale werk sal vestig bepalings met betrekking tot die gevolgtrekking, inhoud en beëindiging van individuele spesies van arbeidsverhoudinge (art, para. een CO) Die probleem is die verantwoordelikheid van die federale Raad of die kantons (art. a van die CO).
